A l'heure où le collaboratif, le design thinking, la facilitation graphique sont omniprésents et incontournables dans les organisations, la facilitation professionnelle commence à émerger fortement.
La facilitation ne consiste pas uniquement à favoriser l'expression d'un groupe et à couvrir les murs de post-it (dixit Jean Philippe Poupard fondateur de Formapart et adepte de la frugalité) .

Il faut être en mesure et avec habileté, d'accompagner les personnes vers une convergence et d'aboutir à des prises de décision. Au mot coaching, je préfère utiliser simplement le mot accompagnement ou training professionnel, qui se réalise le plus souvent en entretiens en face à face et/ou en séance de formation/action individuelle. Chaque séance se poursuit par des engagements personnels d'action sur le terrain en situation réelle. Puis des séances d'analyse de retour d'expérience....

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